Proporcionar los conocimientos suficientes como para poder realizar las funciones de nivel básico de prevención de riesgos laborales en la empresa.
Tener conocimiento de las normas legales en materia de prevención de riesgos laborales.
Dotar de las herramientas necesarias para conocer los riesgos relacionados con las condiciones de seguridad: lugares de trabajo, riesgo eléctrico y de incendio, caídas al mismo y diferente nivel, señalización, resguardo y el dispositivo de seguridad.
Impartir las técnicas de análisis de las condiciones de trabajo que permitan valorar los riesgos y adoptar las medidas adecuadas para evitarlos o disminuirlos.
Dar a conocer las herramientas para la gestión de la seguridad (Manual de Seguridad, Programas de Seguridad y Salud, Auditorias, Planes de Autoprotección, etc.).
Contenidos:
Unidad Formativa 1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
El trabajo y la salud. Los riesgos laborales.
Condiciones de trabajo.
Factores de riesgo.
Daños derivados del trabajo.
Técnicas preventivas.
Marco normativa en materia de prevención de riesgos laborales.
Derechos y deberes básicos en materia de prevención.
Organismos relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo.
Unidad Formativa 2. La prevención en el centro de trabajo.
Concepto de prevención.
Lugares y puestos de trabajo.
Evaluación de riesgos.
Modelos de organización preventiva.
Órganos de participación en materia de prevención.
Planes y programas de acción preventiva.
Formación en materia de prevención de riesgos laborales.
Protección colectiva y protección individual.
Unidad Formativa 3. Riesgos generales.
Introducción.
Caídas al mismo nivel.
Caídas a diferente nivel.
Caídas de objetos en manipulación.
Sobre-esfuerzos en la manipulación de objetos.
Golpes contra objetos.
Cortes con objetos.
Atrapamientos.
Contactos térmicos.
Riesgo eléctrico.
Riesgo de incendio.
Ruido.
Iluminación.
Radiaciones.
Vibraciones.
Exposición al frío y calor.
Exposición laboral a agentes químicos.
Exposición laboral a agentes biológicos.
Carga de trabajo.
Insatisfacción laboral.
Seguridad estructural.
Unidad Formativa 4. Planes de emergencias y primeros auxilios.
Introducción.
Concepto de emergencia.
Las emergencias en la empresa.
Planes de emergencia.
Actuación en caso de emergencia.
Equipos de emergencia.
Primeros auxilios.
Metodología:
Para la ejecución de las acciones formativas
bajo esta modalidad, Inated dispone un aula virtual sobre una plataforma
de e-learning desarrollada con tecnología propia, que proporciona
al Alumno un campus virtual con todos los servicios propios de
un aula, como son:
- Desarrollo de los contenidos.
- Seguimiento del expediente académico del Alumno para
cada uno de sus cursos.
- Control de los datos personales del Alumno, así como de
su currículum, con la posibilidad siempre presente de
modificar o dar de baja cualquiera de dichos datos.
- Sistema de correo interno asignado automáticamente por
el aula virtual, desde el cuál podrá comunicarse
con sus condiscípulos o bien con el/los tutor/es del Curso
correspondiente.
- Foro donde el Alumno podrá realizar consultas al resto
de alumnos y a los tutores, sin un destinatario específico,
y cualquier alumno o tutor del Curso podrá aportar su respuesta
o comentario. Se crea así un hilo argumental que pueda
expandirse y profundizarse tanto como se necesite.
- Lista de consultas más frecuentemente formuladas (FAQ)
del Curso, donde el alumno puede consultar sus dudas en previsión
de que dicha pregunta o similar haya sido ya formulado y respondida
por otro alumno.
- Sistema de tutoría donde el alumno entra en chat con otros
alumnos y/o sus tutores, de forma que la comunicación se
convierte en síncrona.
- Se establece y facilita el mecanismo donde cada alumno puede
contactar con sus condiscípulos, de la misma forma como
se crea un método para que el alumno transmita sus dudas
o sugerencias directamente a el/los tutor/es que desee.
- Sistema permanente de autoevaluaciones, donde el alumno puede
detectar siempre que lo desee su estado de conocimientos en una
materia o capítulo concreto. Existe al final un área
de exámenes donde deberá realizar los exámenes
definitivos de cada tema o finales, depende de la operatividad
concreta del Curso.
- Línea 900 de atención al alumno.
Los contenidos del curso serán asimismo distribuidos
a los alumnos en formato PDF para
su consulta offline.
Requisitos
de acceso:
El alumno debe ser trabajador en activo de empresas del sector METAL de la provincia de Sevilla y con alta en cualquiera de los Regímenes de la Seguridad Social.
Selección de alumnos:
Serán colectivos prioritarios los trabajadores de las pequeñas y medianas empresas, las mujeres trabajadoras, los trabajadores mayores de 45 años y los trabajadores no cualificados.
Plazo de Inscripción:
El plazo de inscripción está abierto hasta el 31 de octubre de 2011.
Calendario:
Noviembre - Diciembre 2011.
Documentación
necesaria:
Cumplimente y envíe el formulario on
line de preinscripción.
Una vez aceptada por parte de INATED la solicitud a los cursos,
deberá remitir por correo electrónico raquel.delpino@inated.es o fax al número 95 464 94 35 la siguiente documentación:
Anexo
1 (Solicitud de Participación) debidamente cumplimentada.
Fotocopia
de uno de los siguientes documentos: última nómina,
certificado de empresa, recibo de autónomo, o cualquier
otro documento acreditativo de la cualidad de trabajador en activo
de empresa perteneciente al sector metal.
El envío de la preinscripción no genera ningún
derecho al solicitante, respecto a la admisión definitiva
a los programas solicitados. Los criterios y decisiones de admisión
corresponden exclusivamente a INATED.
Evaluación y Certificación:
En función de los requisitos establecidos por la Fundación Tripartita para la Formación y el Empleo, el alumno deberá realizar los casos prácticos que se proponen en cada una de las Unidades Didácticas, la Evaluación Final y el Cuestionario de Calidad.