AERSI
Convenio de Formación 2011

LANDALUZ
Convenio de Formación 2010/2011

CAEA
Convenio de Formación 2010/2011

FEDAES
Convenio de Formación 2010/2011

ASEMA
Convenio de Formación 2010/2011

AMICOIN
Convenio de Formación 2010/2011

APPLA
Convenio de Formación 2010/2011

Duración de la acción formativa: 120 horas.

Modalidad:

On-Line

Calendario:

Marzo 2011 - Marzo 2012

Objetivos:

• Aprender a manejar los conceptos básicos de la Contabilidad, a realizar asientos y a interpretar balances, entre otras tareas.
• Saber cumplimentar e interpretar nóminas.
• Conocer los riesgos que para la salud presenta el entorno laboral, así como la forma de prevenirlos.
  

Contenidos:

UD 1: CONTABILIDAD

• Introducción.
• ¿Qué es la Contabilidad General?
• El registro de operaciones.
• La información contable.
• Obligaciones de la Legislación.
• Análisis de la Contabilidad.
• El Patrimonio de la Empresa.
• Conceptos clave.
• Balance de situación.
• Masas Patrimoniales.
• La Técnica del Registro Contable.
• Introducción.
• La cuenta.
• El principio de la partida doble.
• El asiento.
• Tipos de asiento.
• Asientos más frecuentes.
• El Ciclo Contable.
• Libros obligatorios.
• Generalidades.
• Fases del ciclo contable.
• Plazos.
• El Resultado.
• El Balance, expresión del resultado.
• Amortización.
• IVA.
• Calculo del resultado.
• Tipos de resultados.

UD 2: NOMINAS

• Recibo de salarios: Estructura, determinación de las bases de cotización.
• El Recibo de Salario.
• Estructura del Recibo de Salario: el Encabezamiento
• Estructura del Recibo de Salario; Devengos, percepciones salariales.
• Estructura del Recibo de Salario; Devengos, percepciones no salariales.
• Estructura del Recibo de Salario: Deducciones
• Determinación de las bases de cotización.
• Tipos de cotización.
• Boletín de cotización, relación nominal de trabajadores, deducciones y retenciones e ingresos a cuenta.
• La Cuota: bonificaciones, reducciones y recargos.
• Personal excluido de algunas contingencias.
• Recargos.
• Liquidación de cuotas en Situación de Maternidad y Riesgo durante el embarazo.
• Infracciones.
• Rendimiento del trabajo.
• Retribución en Especie.
• El boletín de Cotización (TC1).
• Contratos con derecho a bonificación.
• La relación nominal de Trabajadores (TC2).
• Tablas de códigos y contratos.
• Retenciones e ingresos a Cuenta del IRPF.
• Cálculo e ingreso a cuenta sobre retribuciones en especie.
• Declaración de Retenciones (Modelo 110).
• Resumen anual de retenciones (Modelo 190).
• Certificado de retenciones e Ingresos a cuenta.

UD 3: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

• Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
• Trabajo y salud.
• Daños derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo.
• Marco normativo básico en materia de prevención en riesgos laborales. Derechos y deberes básicos en esta materia.
• Riesgos Generales y su Prevención.
• Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
• Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo.
• La carga de trabajo.
• Sistemas elementales de control de riesgos
• Planes de emergencia y de evacuación.
• Control de la salud de los trabajadores
• Elementos básicos de gestión de la Prevención de Riesgos.
• Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo
• Organización del trabajo preventivo
• Documentación.
• Primeros Auxilios.

Metodología:

Para la ejecución de las acciones formativas bajo esta modalidad, Inated dispone un aula virtual sobre una plataforma de e-learning desarrollada con tecnología propia, que proporciona al Alumno un campus virtual con todos los servicios propios de un aula, como son:

- Desarrollo de los contenidos.

- Seguimiento del expediente académico del Alumno para cada uno de sus cursos.

- Control de los datos personales del Alumno, así como de su currículum, con la posibilidad siempre presente de modificar o dar de baja cualquiera de dichos datos.

- Sistema de correo interno asignado automáticamente por el aula virtual, desde el cuál podrá comunicarse con sus condiscípulos o bien con el/los tutor/es del Curso correspondiente.

- Foro donde el Alumno podrá realizar consultas al resto de alumnos y a los tutores, sin un destinatario específico, y cualquier alumno o tutor del Curso podrá aportar su respuesta o comentario. Se crea así un hilo argumental que pueda expandirse y profundizarse tanto como se necesite.

- Lista de consultas más frecuentemente formuladas (FAQ) del Curso, donde el alumno puede consultar sus dudas en previsión de que dicha pregunta o similar haya sido ya formulado y respondida por otro alumno.

- Sistema de tutoría donde el alumno entra en chat con otros alumnos y/o sus tutores, de forma que la comunicación se convierte en síncrona.

- Se establece y facilita el mecanismo donde cada alumno puede contactar con sus condiscípulos, de la misma forma como se crea un método para que el alumno transmita sus dudas o sugerencias directamente a el/los tutor/es que desee.

- Sistema permanente de autoevaluaciones, donde el alumno puede detectar siempre que lo desee su estado de conocimientos en una materia o capítulo concreto. Existe al final un área de exámenes donde deberá realizar los exámenes definitivos de cada tema o finales, depende de la operatividad concreta del Curso.

- Línea 900 de atención al alumno.

Los contenidos del curso serán asimismo distribuidos a los alumnos en formato PDF para su consulta offline.

Requisitos de acceso:

El alumno debe ser prioritariamente trabajador en activo de empresas del sector AGROALIMENTARIO (LANDALUZ) de Andalucía y con alta en cualquiera de los Regímenes de la Seguridad Social.

Selección de alumnos:

Serán colectivos prioritarios los trabajadores de las pequeñas y medianas empresas, las mujeres trabajadoras, trabajadores discapacitados, trabajadores mayores de 45 años y los trabajadores no cualificados.

Plazo de Inscripción:

El plazo de inscripción está abierto hasta el 31 de enero de 2012.

Documentación necesaria:

Cumplimente y envíe el formulario on line de preinscripción. Una vez aceptada por parte de INATED la solicitud a los cursos, deberá remitir por correo electrónico raquel.delpino@inated.es o fax al número 95 464 94 35 la siguiente documentación:

• Anexo 1 (Solicitud de Participación) debidamente cumplimentada.
• Fotocopia de uno de los siguientes documentos: última nómina, certificado de empresa, recibo de autónomo, o cualquier otro documento acreditativo de la cualidad de trabajador en activo.

El envío de la preinscripción no genera ningún derecho al solicitante, respecto a la admisión definitiva a los programas solicitados. Los criterios y decisiones de admisión corresponden exclusivamente a INATED.

Evaluación y Certificación:

En función de los requisitos establecidos por el Servicio Andaluz de Empleo, el alumno deberá realizar el 75% de los casos prácticos y la evaluación final para la obtención del correspondiente certificado.